SDGsの取り組み
SDGs(Sustainable Development Goals)とは
SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
- 貧困をなくそう
- 飢餓をゼロに
- すべての人に健康と福祉を
- 質の高い教育をみんなに
- ジェンダー平等を実現しよう
- 安全な水とトイレを世界中に
- エネルギーをみんなにそしてクリーンに
- 働きがいも経済成長も
- 産業と技術革新の基盤をつくろう
- 人や国の不平等をなくそう
- 住み続けられるまちづくりを
- つくる責任つかう責任
- 気候変動に具体的な対策を
- 海の豊かさを守ろう
- 陸の豊かさも守ろう
- 平和と公正をすべての人に
- パートナーシップで目標を達成しよう
SDGs宣言
USUI工務店 株式会社は、『自然環境にも配慮した、すべてにやさしい住まいづくり』の理念のもと、お客様の住まいのパートナーとして快適な住まいの夢を叶える企業として事業に取り組み、SDGs目標達成と持続可能な社会の実現を目指してまいります。
持続可能な社会の実現のため、再生可能エネルギー設備や中古住宅活用による資源利活用を推奨します。
【具体的な取組】
●太陽光設置・オール電化等の環境配慮型住宅の推奨
●中古住宅利活用による既存資源を利用した産業廃棄物・CO2排出抑制
●地域巡回活動による空き家対策・管理事業の取り組み推奨
●ZEH(ネット・ゼロ・エネルギーハウス)長期優良住宅等の推奨
社員一人一人が仕事に対して高い意欲を持ち、自己実現の場として働きがいを感じられる環境を目指します。
【具体的な取組】
●資格取得費用の補助、資格手当付与制度の整備
●各種休暇を取得しやすい風土づくり
●社員のキャリア面談の実施
●ハラスメント撲滅の推進
労働災害の防止や、社員の健康維持のために、社員一人一人へ安全・健康に関する様々な機会を提供することに努めます。
【具体的な取組】
●安全衛生マネジメントシステムの推進(リスク評価、目標設定、対策実施など)
●安全衛生・健康に関する研修(ヒヤリハット研修、禁煙教室等)の実施
●各現場の安全衛生パトロールの実施
ステークホルダーの利益を守るため、社内で事故や不祥事を未然に防止するとともに、万一発生時の誠実な対応を心がけます。
【具体的な取組】
●危機管理体制の整備、対応方法の制定
●対応方法の社内共有
●外部専門家との連携
●社内事故・不祥事に関する研修の実施