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SDGsの取り組み

SDGsの取り組み

SDGs(Sustainable Development Goals)とは

SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。

「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。

SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。

SDGsの17の目標

17の持続可能な開発目標「SDGs」
  1. 貧困をなくそう
  2. 飢餓をゼロに
  3. すべての人に健康と福祉を
  4. 質の高い教育をみんなに
  5. ジェンダー平等を実現しよう
  6. 安全な水とトイレを世界中に
  7. エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  8. 働きがいも経済成長も
  9. 産業と技術革新の基盤をつくろう
  1. 人や国の不平等をなくそう
  2. 住み続けられるまちづくりを
  3. つくる責任つかう責任
  4. 気候変動に具体的な対策を
  5. 海の豊かさを守ろう
  6. 陸の豊かさも守ろう
  7. 平和と公正をすべての人に
  8. パートナーシップで目標を達成しよう

SDGs宣言

USUI工務店 株式会社は、『自然環境にも配慮した、すべてにやさしい住まいづくり』の理念のもと、お客様の住まいのパートナーとして快適な住まいの夢を叶える企業として事業に取り組み、SDGs目標達成と持続可能な社会の実現を目指してまいります。

環境配慮型サービス・製品の提供

持続可能な社会の実現のため、再生可能エネルギー設備や中古住宅活用による資源利活用を推奨します。
【具体的な取組】
●太陽光設置・オール電化等の環境配慮型住宅の推奨
●中古住宅利活用による既存資源を利用した産業廃棄物・CO2排出抑制
●地域巡回活動による空き家対策・管理事業の取り組み推奨
●ZEH(ネット・ゼロ・エネルギーハウス)長期優良住宅等の推奨

働きがい

社員一人一人が仕事に対して高い意欲を持ち、自己実現の場として働きがいを感じられる環境を目指します。
【具体的な取組】
●資格取得費用の補助、資格手当付与制度の整備
●各種休暇を取得しやすい風土づくり
●社員のキャリア面談の実施
●ハラスメント撲滅の推進

安全衛生

労働災害の防止や、社員の健康維持のために、社員一人一人へ安全・健康に関する様々な機会を提供することに努めます。
【具体的な取組】
●安全衛生マネジメントシステムの推進(リスク評価、目標設定、対策実施など)
●安全衛生・健康に関する研修(ヒヤリハット研修、禁煙教室等)の実施
●各現場の安全衛生パトロールの実施

事故・不祥事への対応

ステークホルダーの利益を守るため、社内で事故や不祥事を未然に防止するとともに、万一発生時の誠実な対応を心がけます。
【具体的な取組】
●危機管理体制の整備、対応方法の制定
●対応方法の社内共有
●外部専門家との連携
●社内事故・不祥事に関する研修の実施
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